El principal reto de la enfermería en la actualidad es hacer visible su trabajo: que se conozcan y reconozcan cuáles son las funciones, las competencias y el papel de las enfermeras para garantizar el bienestar de los ciudadanos. Éste es también el principal objetivo de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN), de la que hoy os vamos a hablar.
Hasta el momento en este blog hemos ido hablando del programa “Vacaciones Solidarias” como una de las principales actividades de la cooperación Enfermera desarrollada por FUDEN. Ha llegado pues la hora de explicar el resto del trabajo desarrollado por la Fundación, compuesta además por cinco departamentos profesionales: Investigación, Formación, Metodología, Innovación y el ya nombrado de Cooperación.
El origen de FUDEN se remonta al año 1989. La iniciativa surgió por parte del Sindicato de Enfermería SATSE con el fin de responder a la necesidad de ofrecer a las enfermeras la posibilidad de impulsar y mejorar su trabajo a través de la formación.
En la sociedad actual, la población es más consciente de sus propias necesidades de salud. Esto hace que se generen, cada vez en mayor medida, expectativas y demandas al sistema sanitario relacionadas con su vida y que tienen que ser atendidas de forma competente y profesional. En este punto la enfermera ha tomado conciencia de que tiene la respuesta a estas nuevas demandas, es decir, de la importancia de su trabajo. Por ello, FUDEN está poniendo en marcha, cada vez en un número mayor, iniciativas centradas no sólo en responder a estar exigencias sino también en diversas áreas para mejorar la calidad de los cuidados que prestan, como es la investigación, la metodología o la formación, aspectos en los que trabaja la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería.
Este mismo compromiso es el que mueve a FUDEN a trabajar en materia de cooperación enfermera, con el fin de impulsar el papel de la enfermería como cauce de desarrollo en los países empobrecidos.
